在這個(gè)金秋送爽，充滿收獲的季節(jié)，銳奇于2024年9月29日下午，成功的舉辦了“2024上半年度合理化建議成果匯報(bào)會(huì)”與”銳奇菁英戈壁毅行體驗(yàn)分享會(huì)”。

下午2:00中公司全體員工在車(chē)間集結(jié)一堂。大會(huì)分兩部分進(jìn)行，在合理化建議成果匯報(bào)會(huì)環(huán)節(jié)，質(zhì)量邱部長(zhǎng)的演講報(bào)告匯報(bào)了上半年公司合理化建議的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和取得的工作成果。

公司倡導(dǎo)的合理化建議行動(dòng)得到了各部門(mén)地積極參與和大力支持和配合。大家積極參與，為公司的產(chǎn)品和管理的全面提升和實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

上半年共收到合理化建議108項(xiàng)，采納完結(jié)83項(xiàng)，18項(xiàng)還在落實(shí)進(jìn)行中。其中來(lái)自電氣與應(yīng)用技術(shù)部管杰提出的 “集成式機(jī)箱替代電氣柜板”合理化建議提案，得到各部門(mén)的高度認(rèn)可，單機(jī)可降本800元，同時(shí)節(jié)省了空間，提升了可靠性，為公司實(shí)現(xiàn)“降本增效”的目標(biāo)貢獻(xiàn)的突出價(jià)值。

這些合理化建議提案，是銳奇人敢于奮進(jìn)，實(shí)打?qū)嵏桑餐瑓⑴c的結(jié)晶。質(zhì)量體系完善之路道阻且長(zhǎng)，每一個(gè)建議，每一次改善都是不可忽視的。

會(huì)上，合理化建議行動(dòng)的執(zhí)行推動(dòng)者趙恒進(jìn)一步明確了合理化建議的提案和落實(shí)流程，提出了后續(xù)的合理化建議組織工作的優(yōu)化改進(jìn)思路和目標(biāo)。

本次銳奇合理化建議成果匯報(bào)會(huì)，由質(zhì)量部組織了對(duì)合理化建議進(jìn)行了評(píng)比，根據(jù)提案價(jià)值，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)和參與獎(jiǎng)，并給與了獎(jiǎng)勵(lì)。

邱部長(zhǎng)的匯報(bào)結(jié)束后公司對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)吲e行了頒獎(jiǎng)儀式。這不但是給建議提案者的充分肯定和鼓勵(lì)，也凸顯了公司全員參與的文化氛圍。相信在“銳意進(jìn)取、奮楫篤行、惠人達(dá)己、守正出奇“公司文化氛圍中，銳奇在下半年的質(zhì)量管理和降本增效工作會(huì)更上一層樓！

在銳奇菁英戈壁毅行體驗(yàn)分享會(huì)上，我們回顧這次十分艱難而又酣暢淋漓的比賽。6位銳奇的勇士不負(fù)使命，激昂奮進(jìn)，朝氣蓬勃，熱血澎湃。他們代表銳奇堅(jiān)強(qiáng)的意志，為公司每周五固定的全員徒步做出榜樣。公司主張全員健身，修身養(yǎng)性，我們的徒步小分隊(duì)也日益壯大，實(shí)力也是突飛猛進(jìn)。

我們希望通過(guò)徒步分享會(huì)的形式，感受到徒步的意義，楊部長(zhǎng)現(xiàn)身說(shuō)法，一個(gè)月減肥18斤，整個(gè)人都精神抖擻。葛靜也在此次徒步中脫穎而出，新人崛起，接起了前輩的旗幟，率隊(duì)前行。

公司組織了徒步群，讀書(shū)群，籃球群等，徒步群旨在鍛煉身體，增強(qiáng)體魄，修身養(yǎng)心。尤其是技術(shù)崗位員工和辦公室成員，每天長(zhǎng)期坐在電腦面前，對(duì)身體會(huì)造成不同程度的傷害，適當(dāng)?shù)腻憻捒梢宰尮ぷ餍适掳牍Ρ丁Ｗx書(shū)群可以增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí)，豐富業(yè)務(wù)技能，開(kāi)拓人生閱歷。公司提供的閱覽室，環(huán)境幽靜，文化氣息撲鼻，里面的每一本書(shū)籍都等著大家前去閱覽。

運(yùn)動(dòng)健身，讀書(shū)健心。相信在公司的大力倡導(dǎo)和推廣下，銳奇的伙伴們一定會(huì)進(jìn)入一個(gè)全新的工作和生活體驗(yàn)。